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市人力资源和社会保障局关于作风建设十大突

时间:2019-07-12 17:29:51 来源:互联网 阅读:0次

市人力资源和社会保障局关于作风建设“十大”突出问题的治理方案

标题:市人力资源和社会保障局关于作风建设“十大”突出问题的治理方案市人力资源和社会保障局关于作风建设“十大”突出问题的治理方案局机关各科室、局属各单位、各镇处人社服务中心:为深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”及各级纪委全会精神,进一步转变干部作风,提升干部形象,根据《关于进一步解放思想改进作风聚集服务发展正能量的意见》([2013]1号)、《关于加强干部作风建设“十个严禁”、“五个严格”的规定》([2012]13号)、《印发关于作风建 ……(省略335字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:市人力资源和社会保障局关于作党风廉政建设“五项教育”实施意见在2014年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话市地税局建设“五型”机关党组织主要做法5000字对建设“效能质监”的思考县残疾人组织建设“强基育人”工程自查情况汇报作风建设“正风”行动整改方案市人力资源和社会保障工作要点副市长在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话市人力资源和社会保障局领导班子述职述廉报告人社局局长在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话工商分局着力打造“五大站”功能建设“一会两站”经验材料工商局打造建设“数字工商”提升应用效果经验材料建设“工商管理办公室”式乡镇消费维权监督管理站的可行性分析导小组。同时,认真做好思想发动、政策宣传和组织部署等各项工作。 (二)自查自纠(3月11日至31日)1、全面自查。全系统要组织党员干部针对治理的十大问题,对照相关文件规定逐一对照检查,并写出自查报告。2、坚持查纠结合,做到不走过场,全面覆盖。局机关及局属各单位针对自查中发现的问题要及时纠正处理,对重大问题要及时上报。(三)监督检查(4月1日至7月31日)1、明确。局纪检监察室负责对全系统内问题治理及自查自纠工作情况进行监督检查。2、明查暗访。纪检监察室采取听取汇报、查阅资料、巡查、等方式对全系统贯彻落实上级关于改进工作作风、密切联系群众文件规定情况进行明察暗访,暗访结果要及时上报局专项治理领导小组办公室。3、纪检监察室要针对明查暗访中发现的正反典型及时通报,并依照有关规定对违纪违规单位及相关人员进行严肃处理。(四)整改完善(8月1日到31日)1、制定方案。局机关及局属各单位要认真分析反馈的情况及通报内容,并结合本单位存在的问题,制定具体的整改方案,明确整改的内容、措施、步骤等。2、组织实施。局机关及局属各单位根据整改方案,采取有力措施,逐条整改。(五)回头看(9月1日至10月31日)1、认真查看。局纪检监察室负责查看整改落实情况,并对各地、各单位整改落实情况进行重点抽查,查找问题,分析原因,提出整改意见。2、督促整改。对整改措施不力、整改不到位的单位,要责令重新整改,直至完善。(六)巩固提高(11月上旬)1、撰写报告。局属各单位把此次专项治理活动的基本 ……(未完,全文共1446字,当前只显示870字,请阅读下面提示信息。收藏市人力资源和社会保障局关于作风建设“十大”突出问题的治理方案)上一篇:区委组织部副部长、区人社局局长述责述廉述德报告下一篇:党支部书记群众路线个人对照检查材料相关栏目:大学生社会实践劳动保障作风建筑工商调研报告计划规划

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